- 政策委員会
- 連合との懇談・共同談話
- 連載「代表理事に聞く」）広島）
- 支部長インタビュー（高松第１・香川）
- 特集「新時代を切り拓く中小企業」
- 幹事会
- 【時潮創流】
- 2027年度国の政策に対する中小企業家の重点要望・提言（案）
- 連載「わが社のSDGs」（兵庫）
円卓
▼桜前線が北上し、各同友会では、これから順次定時総会を迎えます。記念講演を行うところ、各支部や委員会の報告をメインにするところ、行政、金融など外部の方を交えてグループ討論を行うところなど形式はさまざまですが、学び合いを重視する総会は、同友会ならではの特徴です
▼先陣を切って、３月12日には東京同友会の総会が開かれました。東京の総会は、「人を生かす経営大賞」の表彰式が組み込まれ、２年前の大賞受賞者が記念講演を行うスタイルです。今年登壇したのは、第２回受賞者の小松秀人さんでした。小松さんの会社は子育ての「あったらいいな」に応えてサービスを展開する会社です
▼創業者である母から社長のバトンを受け、858名の社員と共に、埼玉と千葉で、子育てにしあわせな社会をめざして奮闘しています。事業承継してから迎えた試練の数々と、新たなチャレンジを率直に語る小松さん。「堂々と、人を生かす経営大賞企業といわれるようになりたい」と、かみしめるように報告を結びました
▼賞を受けてからさらに２年を経ての実践が問われる、厳しくも温かい記念講演。創設されて４年目の「人を生かす経営大賞」の重みを感じました。