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• 同友エコ受賞企業（広島）
• 連載「今月の経営ヒント」
• 第29回女全交in兵庫　記念講演
• 九州・沖縄ブロック代表者会議
• 青全交実行委員長あいさつ
• 研究センター8月例会
• 平和のバトンを次世代へ（寄稿）
• 【時潮創流】
• 連載「わが社のSDGｓ」福岡

円卓

▼最近、同友会を「サードプレイス」と表現する声を聞くことがあります

▼米国の社会学者オルデンバーグが提唱した概念で、自宅、職場に次ぐ第三の場所。そこは創造的な交流が生まれる場所であり、中立・平等など８つの特徴があるといいます。常連がいて、新たな訪問者を引きつけて、新参者にも優しい。派手さはなく、家庭的。偉ぶったり、排他的ではなく、しばしば温かい感情を共有する。あたかも同じ家に暮らす者同士のように―

▼なるほど、同友会の特徴を見事に捉えています。「同友会に来ると小学生に戻ったような安心感があり、素直で純真になる」というベテラン会員の口ぐせを思い出しました

▼昨年の中小企業白書では、経営力向上のキーワードに、異業種・広域ネットワークによる経営者の交流、経営計画の策定・実行、経営情報の共有を重視するオープンな経営、従業員を大切にする人材経営を掲げています。同友会が進めてきた活動をなぞったかのような指摘です

▼同友会の存在を知らず、人知れず悩みを抱えている中小企業経営者はたくさんいます。ぜひ、例会にゲストとしてお誘いください。サードプレイスは、第一、第二の場を輝かせる社会関係資本です。