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円卓
▼第28回女性経営者全国交流会が９月に東京で開催され、今年もたくさんの出会いと学び、感動がありました
▼筆者が参加した分科会は、多様性・ジェンダー・女性活躍がテーマ。報告者の麻生有花さんは、女性が働きやすい環境づくりをめざして保育事業を開始します。慢性的な保育士不足という業界課題に向き合い、どこでも短時間でも働ける仕組みをつくり、託児付きコワーキングスペースの開設や保育士のためのリスキリング講座など、子育て支援から学びの支援、働く支援へと事業領域を広げています
▼その過程で、パワハラ事件が起こり、職員の退職が相次ぎました。同友会に入って学び、経営者になっているつもりでいたことが恥ずかしく、社員に心からわび再出発していった―。真摯（しんし）な報告を受けてのグループ討論は熱気を帯びます
▼「誰もが自分らしく輝ける環境をつくることは私たち経営者の責任。それは、社員の働きやすさのための仕組みに加え、日々の対話や関わりの中で育まれていくもの。人を生かす経営とは、社員の人生に関心を持ち、社員の可能性に光を当てて企業の成長と人の成長を重ねること」。座長の入江恵美さんのまとめに大きな拍手が湧きました。